Статья трудовой кодекс 126

Можно ли расходы на выплату компенсаций за задержку заработной платы

При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. Перенос убытков на будущие периоды...

Статья трудового кодекса статья 77 пункт 3

Постановка на учет в службу занятости при сокращении работника

Настоящие сложности с формой предупреждения работодателя об увольнении по собственному желанию возникают тогда, когда работник, принявший решение о расторжении трудового договора, находится вне места работы например, в отпуске или на больничном. Основаниями прекращения трудового договора являются:...

Статья 87 трудовой кодекс рк

Трудовой договор п 3 ст 77

Неполное рабочее время устанавливается на определенный или неопределенный срок. Установление неполного рабочего времени для женщин и других лиц с семейными обязанностями Статья Лица, провоцирующие к продолжению участия в забастовке, признанной судом незаконной, несут ответственность в порядке, установленном законами Республики Казахстан...

Статья трудового кодекса о выплате больничного

Равноправная ответственность сторон по договору

В соответствии с Положением по оплате нетрудоспособности гражданина Российской Федерации больничный оплачивается исходя из среднемесячного заработка, который рассчитывается за 2 предыдущих года и выдается за каждый день лечения. Расчет больничного по МРОТ используется когда:. Для расчёта среднего заработка сотрудника необходимо взять сумму его трудовых доходов за последние 2 года, начиная с момента болезни данного сотрудника...

Нарушение работодателем трудового договора статья

Увольнение по согласованию сторон или по собственному желанию

Отпуск был в г,в феврале,за г предоставляют в июле 34 дня,раздробили отпуск на две части и 10 дней в ноябре г. Выберите, что Вам интересно:. Практика говорит о том, что иногда руководители просто не отпускают в отпуск сотрудника, ссылаясь на очень большую загруженность, а также невозможность подыскать ему временную замену...

Часть вторая статьи 331 трудового кодекса российской федерации

Для замещения должностей государственной службы устанавливаются требования

Согласно указанному Постановлению федеральному законодателю предписано внести в ТК изменения, направленные на обеспечение баланса конституционно значимых ценностей применительно к ограничениям на занятие педагогической деятельностью, а также иной профессиональной деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних для лиц, имеющих или имевших судимость, подвергавшихся уголовному преследованию за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям , в том числе установить, имея при этом в виду приоритет прав и интересов несовершеннолетних как нуждающихся в особой государственной защите, скорректированный с учетом содержащихся в указанном Постановлении правовых позиций перечень видов преступлений, сам факт совершения которых - вне зависимости от каких бы то ни было обстоятельств - дает основание утверждать, что совершившие такие преступления лица представляют безусловную опасность для жизни, здоровья и нравственности несовершеннолетних. Информация об изменениях: Федеральным законом от 25 ноября г...

Статья 56 трудовой договор

Тк рф 81 ст п 5

Оплата труда руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров Статья Документы, предъявляемые при заключении трудового договора Статья Однако достижение того или иного конкретного результата в процессе выполнения трудовой функции не является единственной целью трудового договора и не прекращает его действия в связи с достижением этого результата...

Статья трудового кодекса о рабочем времени

Расчет компенсации при увольнении из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

В организациях или при выполнении отдельных видов работ, где по условиям производства работы не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период месяц, квартал и другие не превышала нормального числа рабочих часов. Энциклопедии и другие комментарии к статье ТК РФ Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя , работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы смены , в том числе неполного рабочего дня смены , время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором...

1 2 3 4 5 6 7 8 9