Премирование право или обязанность работодателя

Кадровик трудовое право для кадровика 2009

Если в трудовом договоре работника и локальном нормативном акте отсутствуют условия об обязательной выплате премии в фиксированном размере ежемесячно, то работодатель вправе самостоятельно устанавливать размер премии Определение Санкт-Петербургского городского суда от При лишении сотрудников премиальных выплат обязательно следует поставить в известность о таком работника в письменном виде. Судом установлено, что истица в соответствии с коллективным договором и Положением об оплате труда МУП имеет право на получение материальной помощи в конце года в размере оклада и на получение премии к 8 Марта в размере руб...

Юристы по трудовому праву липецк

Трудовые льготы матерям до 3 лет

Главная Бизнесу Абонентское обслуживание Антиколлекторские услуги Антимонопольная защита Арбитражные споры Арбитражные дела Аудит - услуги юриста Банкротство бизнеса Бухгалтерские услуги Взыскание долгов Вступление в СРО Выписка из ЕГРЮЛ Договорные споры Регистрация ООО, ИП Вопросы регистрации ООО, ИП Инструкция по открытию ООО Помощь в регистрации ООО Предоставление адреса Корпоративные споры Ликвидация ООО, ИП, ЗАО Налоговые споры Составление договоров Споры с органами власти Споры по недвижимости Финансовые проблемы Юридические курсы Гражданам Банкротство физических лиц Написать заявление Жилищные и квартирные споры Защита автомобилистов Юридические услуги при ДТП Интеллектуальная собственность Защита прав потребителей Защита собственности Исполнительное производство Объяснительная в полицию Оспаривание решений МСЭК Подготовка иска в суд Операции с недвижимостью Взыскание задолженности Рекомендации Семейные споры Проблемы дольщиков Долевое участие в строительстве День защиты дольщиков Защита дольщиков в Воронеже Споры туристические Проблемы страхования Строительные споры Трудовые споры Уголовные дела Узаконить домик и гараж Юридическая консультация Юрист по наследству Наша команда Наши дела Наши клиенты Отзывы о нашей работе Страничка руководителя Достижения сотрудников Статьи Почему не надо принимать новый Гражданский Кодекс РФ? Работа в двух организациях разных городов. Адвокат в Липецке, Адвокат Липецк, услуги адвоката Липецк, адвокатские услуги Липецк, юридические услуги в Липецке, юридические услуги Липецк Адвокат Липецк...

Права беременных в женской консультации

К принудительному труду относятся требования работодателя выполнять работу

И цель этой статьи — сделать вас сильнее, а не призвать на борьбу с медиками. Они всего лишь хотят избежать необоснованного вмешательства в естественное течение беременности и минимизировать общение с не очень вежливыми специалистами, которые иногда еще и грубо нарушают наши права...

Права беременных учителей

Локаут в трудовом праве это

Попробуйте в трудовую инспекцию обратиться, у них есть даже горячая линия. Однако учителя должны быть ограждены от излишнего или неоправданного вмешательства родителей в вопросы, которые по своему характеру входят в круг профессиональных обязанностей учителя...

Возникновение науки трудового права связано

Расторжение трудового договора по принуждению

Он установил, что фабричное население дает гораздо больший процент негодных о состоянии здоровья к воинской службе, чем другие слои населения. Именно он разработал концепцию трудового договора в узком смысле, которая нашла отражение и в современном трудовом законодательстве. Параллельно легализуются профессиональные союзы, коллективные договоры,...

1 2 3 4 5 6